جدول حق الزحمه حسابرسی سال ۱۴۰۳

1.  نرخ های پایه حق الزحمه ساعتی رتبه های حرفه ای در محاسبات حق الزحمه پیشنهادی خدمات حسابرسی به عنوان ميناء ملاک عمل میباشد و اعمال مبالغ بیشتر از نرخ های فوق و قراردادهای سایر خدمات حسب توافق طرفین مجاز است.

2. ساعت کار حسابرسی صورت های مالی سالیانه برای کارهای حسابرسی کوچک (موضوع ماده (۹) آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه ای)، برابر ۱۰۰ ساعت و حق الزحمه آن بر اساس نرخ های پایه موضوع این اطلاعیه، مبلغ ۳۵۰ میلیون ریال تعیین میگردد.

3. برای هر کار حسابرسی باید فرم برآورد بودجه ساعتی انجام آن کار (به تفکیک سرفصل حسابها و عناوین مورد رسیدگی و رتبه های شغلی مسئول رسیدگی) همراه با مستندات برآورد بودجه تهیه و تنظیم شود.

4. ترکیب رتبه های شغلی کارکنان حرفه ای مامور در هر کار حسابرسی، باید با رعایت ضوابط و مقررات تعیین شده در «آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه ای» تعیین گردد.

5. حق الزحمه خدمات حسابرسی شامل حق الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مامور در هر کار حسابرسی، طبق بودجه ساعتی برآورد شده و هزینه های سربار قابل تخصیص هر کار محاسبه شده است.

6. ضروری است نرخ های مذکور در ارائه خدمات حسابرسی اعم از قراردادهای در جریان، شروع کارهای قبلی و به خصوص در انتخاب به عنوان حسابرس جایگزین، رعایت شود.

7. اجرای سیاست ها و روش های مناسب از جمله پرداخت حقوق و مزایای مکفی موجب جذب و نگهداری کارکنان حرفه ای دارای توانایی، صلاحیت و پایبند به اصول اخلاق حرفه ای می شود که برای حفظ کیفیت حسابرسی ضروری است. این موضوع در بررسی های نظارتی جامعه لحاظ خواهد شد.

8. عدم رعایت مفاد این ضوابط مشمول تنبیه های انضباطی ردیف های (۷۶) و (۷۷) جدول تخلفات و تنبیه های انضباطی موضوع ماده (۱۹) آیین نامه اجرایی هیأت های انتظامی (مصوب وزیر دادگستری و وزیر امور اقتصادی و دارایی)، خواهد شد.